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Ce n'est pas l'équipe qui est au service du manager mais bel et bien le manager qui est au service de la croissance de son équipe.
Leadership: attitude inspirant naturellement chez l'autre la confiance, la motivation et la mise en action, sans qu'il soit nécessaire de la lui demander. Cette attitude émane de l'aptitude à incarner une vision grâce à un pourquoi fort donnant du sens aux choses et une posture alignée entre pensées, paroles et actes, conférant un charisme naturellement attractif et persuasif.
Un manager apparaîtra compétent si ses collaborateurs ont la sensation de progresser à son contact.
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