Citation de bebz
Du reste, l'histoire du 20e siècle a abondamment montré que les tentatives d'opposer à World Trade Inc. des modèles de comportement supposés le subvertir lui fournissent finalement ses meilleures armes. Aujourd'hui, les managers ne proposent rien moins que de faire de chaque salarié un situationniste, lui enjoignant d'être spontané, créatif, autonome, mobile, sans attaches et accueillant à bras ouverts la précarité de l'existence. Vouloir surenchérir serait ridicule. En revanche, borner la critique à n'être que négative, sans prescription d'un but à atteindre, c'est faire preuve d'optimisme, c'est-à-dire partir de l'hypothèse (non démontrée, certes) que la plupart des humains conservent en leur for intérieur toute l'énergie nécessaire à leur autodétermination, sans qu'il soit besoin d'en rajouter. Lichtenberg écrivait en son temps : "rien n'est plus insondable que le système de motivations derrière nos actions". Il est à souhaiter que cette insondabilité retrouve définitivement ses droits.
