Hervé Coudière

L'efficacité, l’efficience et la pertinence sont les critères de la performance.L'efficacité étant la capacité à atteindre un objectif , l'efficience correspondant à la réduction des dépenses de temps , d'énergie et de moyen pour réaliser la tâche.La pertinence est de mon point de vue le critère le plus important des trois car à quoi sert- il d'être efficace et efficient si je ne fais pas les bonnes choses.

La gestion du temps ne doit pas rester un concept d'intellectuel de belles idées et encore moins un miracle qui tomberait du ciel et changer brutalement votre situation.Elle doit se traduire dans les actes.Ce n'est pas la partie la plus facile.Cela demande un engagement personnel et de la persévérance , mais le jeu en vaut la chandelle.

En tant qu'être humain , nous avons un besoin d’efficacité pour servir nos buts et progresser vers la personne que nous souhaitons devenir .Lorsque nous percevons cette efficacité , nous sommes récompensés de nos efforts et cela nous rend joyeux. En cela, la gestion du temps est un outil à la fois d'efficacité et du bien-être .Bien gérer son temps , c'est être satisfait d'avoir investi son temps et son énergie dans le sens de ce que nous avons décidé et qui est important pour soi.

L'un des enjeux majeurs de la gestion du temps est émotionnel , c'est l'enjeu du bien -être et de l'estime de soi.Cet enjeu est souvent sous-évalué quand il n'est pas purement et simplement ignoré.

"j'aurais pu... j'aurais dû..." Nous éprouvons des remords et des regrets:" je suis débordé,je n'ai pas réussi à faire ce que je voulais aujourd'hui , la journée est passée vite , qu'ai je fait de ma fait de ma journée?. J'ai fait plein de chose et j'ai l'impression de n'avoir rien fait."