Jean-François Dortier

Solitude et autonomie
Le revers de la médaille [du télétravail] pourrait bien sûr être l'isolement du salarié et le risque de dissolution du collectif de travail. Ce risque est toutefois minoré quand le télétravail ne concerne qu'une ou deux journées par semaine (...)
Quant au sentiment d'isolement personnel, il est très différent selon que la personne est célibataire ou non, et selon les liens professionnels qu'elle tisse au quotidien - ou non - avec des collègues. N'avoir personne avec qui partager ses doutes et ses enthousiasmes professionnels peut peser sur le moral. Certains télétravailleurs rompent cette solitude en allant travailler dans des centres de coworking. (...)
Un autre avantage souligné par les télétravailleurs est l'autonomie dans la gestion de leur travail. Sur ce plan, il existe deux pratiques très différentes. Les "séparateurs" s'imposent des horaires fixes et reconstituent des heures de bureau. (...) A l'inverse, les "intégrateurs" aiment travailler le soir, la nuit, le week-end, et ne comptabilisent pas leurs horaires : pour ceux-là, le télétravail offre une liberté ... et le risque de ne jamais débrancher.