Citation de Prudence
Je peux citer l'exemple d'une femme qui est recrutée dans une équipe exclusivement masculine pour apporter un regard différent. Or l'attention à la différence n'est pas réelle, et elle a beaucoup de mal à exprimer un point de vue différent de celui de la majorité; dans un premier temps, elle se calque sur la perspective dominante puis cherche à partir de l'équipe. Beaucoup d'entreprises ont du mal à faire progresser leur diversité, car leur niveau d'inclusion est insuffisant. Or l'inclusion est faite d'empathie et de respect de l'autre, deux attitudes développées par la pleine conscience.
