Olivier Meier

On entend par management interculturel, un mode de management qui reconnaît et prend en compte les différences culturelles et tente, par des actions organisationnelles et relationnelles, de les insérer dans l’exercice des activités de l’entreprise, en vue d’améliorer sa performance.

Les travaux du sociologue Serge Moscovici constituent une contribution majeure dans le champ de l'innovation, notamment en ce qui concerne l'influence minoritaire. Le modèle proposé contribue à renouveler les études relatives aux processus d'innovation et de changement dans les organisations

Chroniques et vidéos d'Olivier Meier
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Articles et contributions
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Les acquisitions de symbiose sont une opération de croissance externe, dont l'originalité réside dans ses intentions stratégiques (innovation conjointe radicale) et dans ses modalités d'intégration (combinaison créatrice de ressources entre les deux entité regroupées). Elles représentent environ 10 % des opérations de croissance externe. Elles sont généralement situées dans des secteurs "extrêmes", soit parvenus à maturité (logique de régénération), soit dans des secteurs fortement exposés aux évolutions techniques et technologiques (biotechnologies, biologie moléculaire, robotique...).