Thierry Jobard

À partir de la Révolution industrielle, le management devient un mode de gestion des masses de travailleurs réunis dans les fabriques, sortant ainsi de la sphère domestique pour entrer dans celle de l'économie. Comme le résume Le Texier, « l'homo managerialis nest plus, depuis lors, un entant dont il faut prendre soin, mais un instrument de travail qu'il convient d'arranger, de contrôler et d'optimiser rationnellement. Sa dépendance n'est plus une donnée de fait dont le manager doit atténuer les effets néfastes : cest un résultat planifié qu'il a désormais la tâche de produire. En d'autres termes le management devient un assujettissement ». Cest bien au nom de la rationalité qu'on entend parvenir à la meilleure organisation possible, tout en demandant à l'individu de se contormer à cet ordre nouveau et extérieur.

Pages 46-47, Rue de l'échiquier.