Etre reconnu au travail : Oui, mais comment ?

Un exemple remarquable : un groupe d'entreprises a réalisé le concours du "meilleur projet raté" en glorifiant l'erreur. Il capitalise tous les essais qui, un jour peut-être, auront toute leur place pour réussir. Ainsi, chaque collaborateur sait qu'il sera reconnu dans sa capacité à essayer, à créer du nouveau.