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Critique de Cartouches
Ressources inhumaines :
La pression hiérarchique, les coups bas entre collègues, les horaires à rallonge, les deadlines à respecter pour finaliser un dossier… chaque personne qui a travaillé au sein d'une grande entreprise ou administration connaît cette vie de bureau. Déshumanisante, froide, accaparante, elle est dépeinte avec beaucoup de réalisme et de pertinence, sans misérabilisme ni palabre, dans 𝑪𝒆𝒖𝒙 𝒒𝒖𝒊 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒕𝒆𝒏𝒕.
Marie-Hélène Moreau est une ancienne DRH, c'est dire si elle connaît et a vécu les dessous de cette vie de bureau impersonnelle et individualiste, cet univers gris formidablement représenté par la photographie de la couverture.
Un poste de formateur comptable est créé chez 𝑀𝑒𝑟𝑖𝑙𝑒𝑐 𝐼𝑛𝑡𝑒𝑟𝑛𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙, Luc Perrot, comptable dans cette multinationale depuis plus de dix ans, postule. Valérie Andrieu, chargée des Ressources Humaines de cette même entreprise, refuse sa candidature. Cet échec va être le point de départ de la descente aux enfers de Luc. Soumis aux réprimandes de sa femme qui trouve qu'il végète depuis trop longtemps à son poste et à cette injonction de carrière, il commence à sombrer et à tomber dans une sorte de paranoïa : son profil correspondait parfaitement à ce poste, pourquoi ne l'a-t-il pas obtenu ? qui d'autre au sein de la boîte a été choisi ?
Rouage docile de son entreprise, Valérie Andrieu se démène pour rendre ses dossiers à temps, pour respecter les consignes et les modes opératoires, mais petit à petit elle est en décalage avec son manager, qui lui préfère un nouveau venu aux dents longues. Cette dissonance, elle la vit aussi face au chemin que prennent les Ressources Humaines, passées de soutien aux salariés à exécutant des stratégies de la Direction.
« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑡𝑒𝑧 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑛𝑜𝑢𝑠 ! » Rien ne peut être plus faux dans ce slogan affiché sur tous les écrans de veille des ordinateurs de la société 𝑀𝑒𝑟𝑖𝑙𝑒𝑐 : recrutés puis exploités, les salariés sont recasés voire jetés quand leurs services ne sont plus nécessaires. Tics nerveux, douleurs diffuses, crises de panique, burn-out… les conséquences physiques et psychologiques sont dévastatrices et empiètent largement sur la vie personnelle des personnages.
La machine à broyer que sont les grandes entreprises tourne à plein régime, bien aidée par les Ressources Humaines bras-armé de ses manoeuvres managériales, et par l'absence totale de solidarité et de soutien entre salariés, poussés à l'individualisme.
Virtuose dans l'art de retranscrire par écrit toute la psychologie des personnages et leurs ressorts profonds, Marie-Hélène Moreau nous présente avec brio et lucidité un monde de l'entreprise hyperréaliste et asphyxiant auquel beaucoup sont aujourd'hui soumis.
Lien : https://www.facebook.com/pho..
La pression hiérarchique, les coups bas entre collègues, les horaires à rallonge, les deadlines à respecter pour finaliser un dossier… chaque personne qui a travaillé au sein d'une grande entreprise ou administration connaît cette vie de bureau. Déshumanisante, froide, accaparante, elle est dépeinte avec beaucoup de réalisme et de pertinence, sans misérabilisme ni palabre, dans 𝑪𝒆𝒖𝒙 𝒒𝒖𝒊 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒕𝒆𝒏𝒕.
Marie-Hélène Moreau est une ancienne DRH, c'est dire si elle connaît et a vécu les dessous de cette vie de bureau impersonnelle et individualiste, cet univers gris formidablement représenté par la photographie de la couverture.
Un poste de formateur comptable est créé chez 𝑀𝑒𝑟𝑖𝑙𝑒𝑐 𝐼𝑛𝑡𝑒𝑟𝑛𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙, Luc Perrot, comptable dans cette multinationale depuis plus de dix ans, postule. Valérie Andrieu, chargée des Ressources Humaines de cette même entreprise, refuse sa candidature. Cet échec va être le point de départ de la descente aux enfers de Luc. Soumis aux réprimandes de sa femme qui trouve qu'il végète depuis trop longtemps à son poste et à cette injonction de carrière, il commence à sombrer et à tomber dans une sorte de paranoïa : son profil correspondait parfaitement à ce poste, pourquoi ne l'a-t-il pas obtenu ? qui d'autre au sein de la boîte a été choisi ?
Rouage docile de son entreprise, Valérie Andrieu se démène pour rendre ses dossiers à temps, pour respecter les consignes et les modes opératoires, mais petit à petit elle est en décalage avec son manager, qui lui préfère un nouveau venu aux dents longues. Cette dissonance, elle la vit aussi face au chemin que prennent les Ressources Humaines, passées de soutien aux salariés à exécutant des stratégies de la Direction.
« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑡𝑒𝑧 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑛𝑜𝑢𝑠 ! » Rien ne peut être plus faux dans ce slogan affiché sur tous les écrans de veille des ordinateurs de la société 𝑀𝑒𝑟𝑖𝑙𝑒𝑐 : recrutés puis exploités, les salariés sont recasés voire jetés quand leurs services ne sont plus nécessaires. Tics nerveux, douleurs diffuses, crises de panique, burn-out… les conséquences physiques et psychologiques sont dévastatrices et empiètent largement sur la vie personnelle des personnages.
La machine à broyer que sont les grandes entreprises tourne à plein régime, bien aidée par les Ressources Humaines bras-armé de ses manoeuvres managériales, et par l'absence totale de solidarité et de soutien entre salariés, poussés à l'individualisme.
Virtuose dans l'art de retranscrire par écrit toute la psychologie des personnages et leurs ressorts profonds, Marie-Hélène Moreau nous présente avec brio et lucidité un monde de l'entreprise hyperréaliste et asphyxiant auquel beaucoup sont aujourd'hui soumis.
Lien : https://www.facebook.com/pho..
