" Tout employé tend à s'élever jusqu'à son niveau d'incompétence".
A partir de cet axiome simple (simpliste?), une analyse au vitriol des rouages de toute structure hiérarchique.
Vous aviez déjà remarqué que ce sont en général les agents les moins compétents qui tendent à progresser les plus vite dans la hiérarchie ?
le principe de Peter explique pourquoi.
L'ouvrage est rédigé sur un ton mi-scientifique, mi-humoristique assez plaisant et on est souvent troublé par la justesse des analyses.
Les auteurs deviennent par contre contre moins crédibles lorsqu'ils tentent d'appliquer leur théorie au destin de l'humanité tout entière.
Un grand classique de la littérature de bureau ...
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