Christiane Marty

Renouer avec l’espoir, celui de la possibilité d’un avenir collectif maîtrisé, c’est de cela, en définitive, qu’il a ici été question.

le maintien de rôles sociaux séparés des femmes et des hommes, même si ces rôles étaient également valorisés, ne peut pas assurer l’égalité entre sexes

C’est pourquoi il y a trois conditions à tout processus de transformation sociale : retrouver des marges de manœuvre économique, lever l’hypothèque de la dette, réduire le pouvoir de la finance. A défaut, un gouvernement de gauche ne peut au mieux que s’embourber, au pire, et c’est le plus probable, mettre en œuvre des politiques néolibérales

Combattre les inégalités entre les femmes et les hommes n’est donc pas seulement un objectif de justice sociale, ce qui serait en soit suffisant, c’est aussi un moyen de contrecarrer le fonctionnement global du système en s’en prenant à ses profits. L’enjeu des politiques pour l’égalité entre les sexes est ainsi partie intégrante de l’objectif d’une transformation sociale radicale à gauche, ainsi que des moyens pour y parvenir

La lutte séculaire pour l’émancipation humaine prend aujourd’hui une dimension longtemps négligée : l’égalité entre femmes et hommes est déterminante pour la réussite d’une véritable transformation sociale. Elle est transversale à toutes les luttes sociales et elle donne même à celles-ci une dimension supérieure. Elle implique des politiques publiques instaurant une égalité réelle dans tous les domaines, l’emploi, les salaires, les retraites, l’éducation, le droit, etc. Elle implique aussi une réduction du temps de travail dans les entreprises et un partage des tâches domestiques. L’égalité entre hommes et femmes n’est pas un supplément sur le social, elle en est le cœur

la prise en charge des personnes dépendantes n’est pas une affaire privée, dans aucun sens du terme, c’est-à-dire qu’elle ne doit reposer ni sur la sphère privée, ni sur le recours à l’assurance privée

Chaque personne doit donc disposer de droits propres à la protection sociale et doit être reconnue comme une personne autonome par le système fiscal

La démarche de ce livre est de partir der besoins concrets des femmes pour leur émancipation et pour l’égalité avec les hommes, et d’identifier les obstacles qui s’opposent à la satisfactions des besoins

Les différents rapports sociaux de domination (de classes, de sexes, de "races") se superposent et s’articulent dans un entrecroisement dynamique complexe, et il est inopérant et contre-productif de subordonner les uns aux autres

Éradiquer les inégalités entre les femmes et les hommes implique, ce n’est pas nouveau, de changer de modes de production et de reproduction de la force de travail

le fait pour les femmes de contrôler leur fécondité et ainsi de dissocier sexualité et procréation constitue un fait historique majeur dans l’évolution de l’humanité

Éliminer les inégalités entre les sexes est non seulement une exigence politique, c’est aussi une condition pour l’émancipation individuelle et collective des femmes comme des hommes

Affirmer la centralité de la lutte contre la domination masculine, et de l’égalité entre les femmes et les hommes comme objectifs autant que comme moyens d’une réelle transformation sociale

La durabilité, c’est mettre fin à l’obsolescence programmée. La modularité, c’est économiser les faux frais résultant de l’absence de standardisation et de réparabilité des produits. La soutenabilité, c’est réduire le coût en énergie et en émission de gaz à effet de serre de la fabrication et de l’usage de ces biens

La crise capitaliste laisse les sociétés dans un état de délabrement social inouï, et révèle en même temps l’impasse d’une accumulation fondée sur un développement productiviste qui épuise la terre et les ressources, pollue l’eau et l’air, réduit la biodiversité et réchauffe le climat

Tous les temps de travail confondus, les femmes touchent en moyenne 27% de moins que les hommes, ou dit autrement les hommes touchent 37% de plus que les femmes. Si on ne compare que les salaires à temps complet, l’écart est de 19%. Les femmes et les hommes n’occupent pas les mêmes postes, si l’on compare alors à poste et expérience équivalents, il reste un écart inexpliqué de 10%

Le Smic est devenu une norme, car il permet aux employeurs de s’affranchir de deux institutions constitutives du salaire : les qualifications négociées dans les conventions collectives et les cotisations sociales par le biais des multiples exonérations

En France, la part des dividendes dans la valeur ajoutée est ainsi passée de 3% en 1981 à environ 9% en 2008 tandis que les salaires déclinaient fortement par rapport à eux

Favoriser l’augmentation du taux d’activité des femmes et agir pour l’égalité de salaires entre les femmes et les hommes permettrait d’améliorer radicalement le financement des retraites par la croissance du volume de cotisations

En mêmes temps, il (un tel programme) ne peut être mis en œuvre qu’en s’appuyant sur des mobilisations sociales, elles-mêmes fondées sur les premiers changements tangibles qu’il aura initiés pour la majorité de la population.