Claude Didry, sociologue, directeur de recherche au CNRS et directeur de l'IDHES-Cachan1, développe depuis plusieurs années une sociologie historique du droit du travail, de l'innovation, du dialogue social et des restructurations d'entreprises.
Le travail : une forme passive de l'engagement ? . Par : Claude Didry, sociologue, directeur de recherche au CNRS, Centre Maurice Halbwachs Intervenants : Caroline Raynaud, Claude DidryCC-BY-NC-ND 2.0
le contrat de travail permet non seulement de ramener les ouvriers à la condition commune du salariat, mais également de surmonter la partition entre travail manuel et travail intellectuel
En ce sens, le contrat de travail est moins le prodrome d’une rationalisation du travail que le produit d’une rationalisation juridique permettant de rapporter à un même contrat les liens de l’ensemble du personnel, qu’il soit ouvrier, chef d’équipe, employé, technicien ou ingénieur, à un même employeur
C’est autour de cette révolution du contrat de travail que ce livre a été construit, avec l’ambition d’éclairer la situation actuelle par une histoire du salariat différente de cette histoire classique que le réformisme libéral des années 1990 a mise au goût du jour