L'école ne forme pas à la disruption ; elle sélectionne et récompense ceux qui savent réussir un concours et épouser ses codes.
Inversez vos croyances RH, p. 175
La disruption n’est pas une mode ni une tendance c’est notre nouveau paradigme. Nous avons à perdre, mais nous avons tellement plus à gagner. Pour la plupart d’entre nous, nous sommes déjà disruptès, même si nous ne le savons pas encore, et puisque les règles de La disruption vous sont désormais connus, qu.elles vous deviennent maintenant familières. Adoptez les. Désobéissez.
Page de fin
P 159 Dans un interview de 2009, Eric Schmidt, le Ceo de Google évoquait déjà ses inquiétudes : J’ai peur que le niveau d’interruptions, la rapidité incroyable de l’information et surtout de l’information stressante n’affecte notre cognition, que cela affecte notre capacité à avoir des réflexions profondes. Je reste convaincu que le meilleur moyen d’apprendre vraiment quelque chose est de s’asseoir est de prendre un Livre, et j’ai peur que nous soyons en train de perdre cela. Depuis cette interview, l’accélération n’a fait que s’amplifier.
S'attendre à l'inattendu est la marque d'un esprit moderne.