Sylvie Maingraud

"En quoi cela me concerne-t-il ?"
"Sommes-nous sur la même longueur d'onde ?"
Autant de questions qu'un interlocuteur se pose lorsqu'il vous rencontre. Cela vous place devant un double défi :
lui parler de ce qui l'intéresse,
dans une forme qui lui convienne.

Obtenir un rendez-vous, voilà toute l'ambition du pitch.
Eveillez la curiosité et suscitez le désir d'en savoir plus :
le pitch est une ouverture pour la prise de rendez-vous.

Un pitch réussi se travaille sur le fond et la forme.
L'enjeu : faire court et impactant !

Faire bonne impression n'est pas nécessairement synonyme de plaire. Rappelez-vous qu'il s'agit d'interpeller, de donner envie d'en savoir plus.
Choisir une présentation créative peut tout à la fois interpeller et déranger. A vous de trouver le juste ton pour que votre interlocuteur ait envie d'en savoir plus.

Une équipe performante produit les résultats attendus dans un climat positif et motivant pour ses membres. Pour y parvenir, une attention particulière est accordée à la juste répartition des rôles.

Au démarrage du projet, proposez un état des lieux des rôles préférés des membres de l'équipe. Certains devront-ils sortir de leurs préférences pour que tous les rôles clés soient assumés (au risque de demander plus d'énergie et de générer du stress) ? Faut-il faire appel à un nouveau contributeur pour assurer une complémentarité optimale ?