Citation de petitsoleil
Dr Yves Gunder, ancien médecin humanitaire devenu médecin du travail, spécialiste du stress professionnel :
"Le syndrome d'épuisement professionnel est toujours la conséquence d'un stress chronique, intense et prolongé : surcharge exagérée de travail, mauvaises conditions de travail, faible soutien social au sein de son collectif de travail, perte de sens, perte du sentiment d'utilité, management "agressif", manque de reconnaissance, changements trop brutaux et non explicités induisant une perte des repères, objectifs impossibles à tenir ou ordres contradictoires ... sont autant de causes possibles (et qui peuvent se cumuler) d'un "ras-le-bol" qui finit jour après jour par miner les résistances ..."
"Le syndrome d'épuisement professionnel est toujours la conséquence d'un stress chronique, intense et prolongé : surcharge exagérée de travail, mauvaises conditions de travail, faible soutien social au sein de son collectif de travail, perte de sens, perte du sentiment d'utilité, management "agressif", manque de reconnaissance, changements trop brutaux et non explicités induisant une perte des repères, objectifs impossibles à tenir ou ordres contradictoires ... sont autant de causes possibles (et qui peuvent se cumuler) d'un "ras-le-bol" qui finit jour après jour par miner les résistances ..."
