Citation de IzaBzh
La contrainte ne doit plus s'exercer par la surveillance du contremaître, elle doit être intériorisée par le salarié lui-même : il se sent coupable du moindre retard, de la moindre défaillance, qui mettrait sous pression tous les autres salariés dans un processus à flux tendus ; il redoute l'humiliation d'une mauvaise "évaluation" du chef de service ; il est fier d'être un "battant", un salarié "impliqué" et "performant" qui doit son statut à son seul travail.