La gestion des compétences. Etudes de cas commentées

La mise en place progressive du modèle de l'organisation qualifiante a contribué à bouleverser l'approche de la gestion des ressources humaines, qui s'oriente désormais vers la gestion des compétences. Quels sont les outils et les méthodes permettant d'adapter en permanence les compétences des salariés aux changements organisationnels, stratégiques et technologiques des entreprises ? Les études de cas menées dans cet ouvrage exposent des démarches réelles, expérimen... >Voir plus