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EAN : 9782211062619
18 pages
L'Ecole des loisirs (07/11/2001)
5/5   1 notes
Résumé :
Théo n'a peur de rien. Ni des monstres, ni des colères de Papa, ni des vers de terre ou des araignées et encore moins des dragons qui n'existent même pas. Et si sa grande soeur Lisa éteint la lumière? Que se passe-t-il?
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Critiques, Analyses et Avis (1) Ajouter une critique
C'est bien connu, les enfants n'ont PEUR de rien… quoique ?

Résumé :

Théo et Lisa sont frère et soeur, jusqu'ici tout va bien me direz-vous ! Néanmoins un problème subsiste : ils ne savent pas quoi faire ! Alors pour y remédier, Théo et Lisa essayent par tous les moyens de trouver une occupation digne de ce nom. Soudain, Lisa a une idée de génie et propose à son petit frère de jouer à un jeux pour le moins effrayant : « SI ON JOUAIT À SE FAIRE PEUR ? » Théo n'hésite pas une seconde et accepte volontier le challenge de sa grande soeur… ! de toute façon, il n'a rien à craindre vu qu'il n'a peur de rien. Mais a-t-il bien fait d'approuver ce jeux ? Rien n'est moins sûr… !
Lien : http://chezlespetitsmalinsdu..
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Citations et extraits (1) Ajouter une citation
« Si on jouait à se faire peur ?…» dit Lisa. « D’accord ! Mais moi, tu sais, j’ai même pas peur ! » dit Théo.
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Videos de Alain Chiche (3) Voir plusAjouter une vidéo
Vidéo de Alain Chiche
Interview dans l'émission MyBook de notre auteur Bruno Soubiès concernant son livre coup de coeur « L'entreprise à l'écoute de son personnel - Libérons son pouvoir magique » aux Editions Kawa.
Pourquoi existe-t-il un tel fossé entre la complexité des contraintes subies dans l'entreprise et la relative simplicité des actions menées dans la vie quotidienne ?
Remettre l'entreprise au service de son personnel n'a rien de magique...
Pourtant, compte tenu de l'importance de la résistance au changement dans toutes les strates professionnelles de notre pays, il n'est pas interdit d'imaginer que répondre à cette question - en proposant une multitude de« petits pas de simple bons sens» - s'apparente trop souvent à l'illusionnisme, voire à la prestidigitation...
En s'appuyant sur les enseignements tirés de sa vie professionnelle, sur les résultats d'études sémantique de milliers de propos de collaborateurs analysés, décortiqués, ainsi que sur de nombreux échanges et témoignages réalisés avec des acteurs de ressources humaines et des managers de start-ups innovatrices, Bruno Soubiès relève le défi !
Vu l'immensité de la tâche, il voit ce témoignage comme un « simple » point de départ. Ensemble, nous tous, aventuriers de la RH perdue, contribuerons, à l'aide de « petits pas de simple bons sens» à remettre l'entreprise au service de son personnel.
Chiche?
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