Le respect des droits des salariés est un choix politique qui concerne toute la société, il doit faire l’objet de décisions s’appliquant à tous » et il est en effet plus que temps de « retrouver le droit à la négociation collective, qui doit être un droit des salariés à la défense de leurs intérêts, contre la toute puissance des employeurs et un non droit au service des employeurs contre la résistance des salariés
Le but du Medef et du gouvernement n’est pas de simplifier le droit du travail qui n’a jamais été aussi complexe depuis que se sont multipliées les dérogations à la loi en faveur du patronat. Il est de mettre en cause la légitimité de la loi, de liquider le principe de faveur et de mettre la négociation collective au service du pouvoir des employeurs et de la compétitivité