Patrick Rozenblatt

La poursuite et l'enchantement régulier du mythe révolutionnaire bourgeois d'une société d'individus décrétés égaux car acceptant leur reconnaissance via la logique d'un libre marché du travail concurrentiel, ce qui signifie aux conditions des employeurs, aliènent l'émergence d'une pensée critique susceptible de montrer que dans ses formes actuelles le travail a besoin pour se réaliser et produire de la valeur, de la mise en coopération et coordination de beaucoup plus d'individus que ceux enclos dans un rapport salarial d'emploi.

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Dorénavant notre quotidien est palpablement digitalisé et peut faire naître l’illusion que ces outils sont porteurs d’une possible émancipation des procédures bureaucratiques et des enfermements temporels qui peuplent nos organisation sociales

une grande partie du travail productif et créateur de richesses échappe au contrat et à l’emploi tels que les organise le code du travail, tout en contribuant à l’apprentissage d’un agir subordonné…