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Gestion des compétences
Résumé :
Comment savoir décrire les compétences-clés permettant de mettre en oeuvre les stratégies propres à chaque entreprise ? Comment être capable de faire un inventaire précis du potentiel de compétences disponible ? Comment maîtriser les principes et les méthodes utiles pour développer et enrichir les compétences du personnel présent ? La compétitivité des entre... >Voir plus