L'ennéagramme au travail et en amour

L'Ennéagramme est en vogue. Beaucoup en parlent. Beaucoup de coaches l'utilisent, les entreprises aussi. Pour adapter, s'adapter, soi-disant mieux se comprendre, comprendre l'autre. En fait, une énième tentative de classifier les gens, de les faire rentrer dans des cases. Toujours avec un argumentaire qui dit que "on n'est pas tout le temps et toujours et complètement un seul type". En effet, on reste un panaché de tout, et il est possible, comme pour les horoscopes de se sentir appartenant à tous les signes, de cocher toutes les cases. En forçant un peu le trait ou en déforçant un peu d'autres traits.
L'argument spirituel est franchement nul ou pas bien développé dans ce livre-ci. Les quelques arguments théoriques sont flous, n'apportent rien grand chose. La typologie des caractères ou plutôt typologisation est aussi vieille que l'humanité. Et celle-ci est toujours plus ou moins valable, plus ou moins reproduction de clichés. Avec plus ou moins de bonheur, de latitude, de marge, de tolérance, etc.
Bref, vous l'aurez compris, je reste plus que sceptique face à cet Ennéagramme au travail et en amour. Les relations entre chacun des types me semble un fourre-tout où tout est répété, les nuances s'il y en a se perdent au fil des pages, on a l'impression que tout couple quel qu'il soit et de quel type on peut qualifier ses membres aura des difficultés à se vivre, certaines et pas d'autres, ou peut-être pas, à moins que si... Pareil dans les équipes de travail, il y aura certaines difficultés à moins que non ou peut-être.
Je pense surtout que pour être "efficace", il fau.drai.t se borner, une fois pour toute, à un système, à un seul dogme et le pratiquer à fond, ne plus jurer que par celui-ci et appliquer appliquer appliquer. L'ouverture n'étant alors plus possible au risque de se diluer. Mais il faut bien agir parfois.
Se perdre dans les théories, se perdre dans les préceptes, dans les idées, dans les techniques, pour au fond être unique, perdu mais unique, ou, se fixer... : telle est la question permanente dès qu'on se risque à la question de définir une ou des personnalités, personnes, identités.... (Même pour trouver le mot juste, on est déjà perdu.)
Bonne chance.
(Ce livre est gros et assez indigeste, je n'ai pas de suggestion à vous faire quant à la manière adéquate ou idéale de le lire, il est certain que j'ai plus été intéressé par les parties qui concerne(.raient) mon type ou mes types potentiels. le reste me fatiguant plus qu'autre chose, lecture qui exclut...Soit.)
Bonne chance encore.

Ouvrage très pertinent venant compléter le premier ouvrage d'Helen Palmer. Ici, les neuf profils sont décrits de manière générale, mais c'est surtout les associations entre les profils qui sont intéressants. Ce livre peut-être utile si vous vous trouvez face à devoir travailler avec une base qui est à l'opposée de la votre.