Gestion des âges et politiques de l'emploi

Deux ans après la réforme sur les retraites, l'Inspection générale des Affaires sociales (IGAS) a choisi pour son rapport annuel de mettre l'accent sur la gestion des âges dans le champ de l'emploi. Parmi les questions liées au vieillissement, l'une des plus décisives est sans doute celle de l'évolution du rapport entre actifs et inactifs. L'IGAS relève des pratiques intéressantes de gestion prévisionnelle des compétences ou de validation des acquis dans les quatre ... >Voir plus