Le Principe de Peter

Laurence J Peter
Raymond Hull

ISBN : 2253005932
Éditeur : Le Livre de Poche (1998)

Note moyenne : 3.71/5 (sur 28 notes) Ajouter à mes livres

Le principe de Peter vous plongera dans l'émerveillement, en vous faisant découvrir que votre patron, votre chef de service, votre contremaître... sont moins compétents que vous ne le croyez. Vous serez étonné de constater que, malgré cette incompétence, ils ont pu s'él... > voir plus

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Critiques et avis(5)

Livres 4.00/5
Par wictoria, le 27 septembre 2008
L'histoire :
Une rencontre (réelle ou fictive ?), entre le journaliste Raymond Hull et le Docteur Laurence J. Peter donne lieu à ce petit essai sur l'incompétence, écrit sur un mode humoristique mais non dénué de certaines raisons. En effet, selon Peter :
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http://monbiblioblog.blogspot.com/2008/05/le-principe-de-peter.html

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Livres 3.00/5
Par calimaq, le 20 juin 2008
" Tout employé tend à s'élever jusqu'à son niveau d'incompétence".
A partir de cet axiome simple (simpliste?), une analyse au vitriol des rouages de toute structure hiérarchique.
Vous aviez déjà remarqué que ce sont en général les agents les moins compétents qui tendent à progresser les plus vite dans la hiérarchie ? Le Principe de Peter explique pourquoi.
L'ouvrage est rédigé sur un ton mi-scientifique, mi-humoristique assez plaisant et on est souvent troublé par la justesse des analyses.
Les auteurs deviennent par contre contre moins crédibles lorsqu'ils tentent d'appliquer leur théorie au destin de l'humanité tout entière.
Un grand classique de la littérature de bureau ...
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Livres 5.00/5
Par soleil23, le 30 janvier 2012
un livre que j'apprecie et que que tout fonctionnaire doit avoir.
Un livre qui ouvre des voies et montre les chemins de la reussite.
Je le relis souvent.

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Livres 3.00/5
Par benjamin122, le 04 janvier 2010
Le Principe de Peter explique tout simplement pourquoi tout va toujours mal dans l'administration publique comme privée. D'après l'auteur, le principe du professeur Peter est la découverte sociale et psychologique la plus pénétrante et le plus importante du siècle...

Lien : http://leslivresdebenjamin.blogspot.com/2008/08/le-principe-de-peter..

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Par akialam, le 24 octobre 2010

Ce principe de Peter est finalement assez simple, presque évident, mais il est assez drôle de le voir formulé. En bref, tout employé compétent à un poste obtiendra une promotion. S'il est compétent à ce nouveau poste, il sera tôt ou tard promu. S'il y est incompétent, il y restera indéfiniment, sclérosant ainsi

Lien : http://akialam.over-blog.com/article-le-principe-de-peter-51333186.h..

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Citations et extraits

Par benjamin122, le 04 janvier 2010

Citation: "Dans une hiérarchie, tout employé a tendance à s'élever à son niveau d'incompétence"
Corollaire: "Avec le temps, tout poste sera occupé par un employé incapable d'en assumer la responsabilité"

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Par GeckoLogique, le 23 avril 2011

Après quelques minutes de discussion, je demandai à voir le directeur. Il m'écouta patiemment, mais d'un air lointain, et finit par déclarer :
"Nous ne payons pas les chèques de voyage."

Vous avez certainement entendu parler d'hôpitaux qui perdent un temps précieux à remplir des formulaires pendant que les blessés perdent leur sang. Vous avez déjà entendu une infirmière dire : "Réveillez-vous, vous devez prendre votre somnifère !"
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Par wictoria, le 27 septembre 2008

"tout employé tend à s'élever à son niveau d'incompétence".

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Par GeckoLogique, le 23 avril 2011

L'efficacité d'une hiérarchie est inversement proportionnelle à son quotient de maturité.

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