Pragmatique, mesuré, armé d'une expérience atypique (cursus universitaire joint à une longue pratique de la mécanique dont il vit maintenant), fort aussi d'un grand nombre de lectures,
Matthew B. Crawford apporte des éclairages actuels sur le sens et la valeur du travail, question à laquelle toutes les idéologies ont déjà fourni des réponses péremptoires.
Son analyse porte pricipalement sur les conséquences, tant pour les individus que pour les sociétés, de l'automatisation des tâches et de l'internationalisation de la production des biens et maintenant de celle des services.
J'ai lu avec intérêt cet "Essai sur le sens et la valeur du travail" (sous-titre de l'ouvrage) car il soulève de nombreuses questions qui m'ont paru pertinentes ; en revanche, ceux qui espéreraient y trouver une troisième voie entre le stau quo et la révolution seront déçus.
Un point de détail : les critiques du "fonctionnement en équipe" me semblent s'appliquer assez bien à des back-offices mais pas à des équipes de projet. Dans la réalisation d'un projet, même si les objectifs généraux de l'entreprise sont souvent lointains, l'objectif de l'équipe est clair, l'apport de chacun facilement identifiable et l'achèvement du projet un moment très gratifiant. On a beau avoir multiplié les expériences, il est impossible d'avoir tout vécu.