Pierre ChaudatRenaud Muller/5
1 notes
Résumé :
Les symptômes de pénibilité au travail se sont multipliés et diversifiés au point de questionner l'impact des nouvelles organisations du travail sur la souffrance des individus et la performance des organisations.
Il est d'abord question d'analyser et d'interpréter les nouvelles pénibilités à travers l'évolution de nos organisations occidentales.
Les auteurs témoignent des différents dangers auxquels les salariés sont exposés et proposent des pistes ... >Voir plus
Il est d'abord question d'analyser et d'interpréter les nouvelles pénibilités à travers l'évolution de nos organisations occidentales.
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Critiques, Analyses et Avis (1)
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Autour des questions posées par l'impact des nouvelles organisations du travail sur la souffrance des individus et la performance des organisations, des chercheurs et des experts apportent des outils et des réponses : analyse et interprétation des pénibilités et des dangers, pistes de régulation.
Lien : http://archives.universcienc..
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