Laurence Baranski/5
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Au sein d'organisations de plus en plus ouvertes aux influences économiques, sociales, et culturelles, le manager est le véritable initiateur du changement au quotidien. Il doit être, en permanence, en mesure de contribuer à libérer les potentiels, le sien et celui de ses collaborateurs, de manager efficacement les projets de changement, et d'accompagner l'entreprise dans son évolution. Piloter le changement s'inscrit donc d... >Voir plus
Résumé :
Au sein d'organisations de plus en plus ouvertes aux influences économiques, sociales, et culturelles, le manager est le véritable initiateur du changement au quotidien. Il doit être, en permanence, en mesure de contribuer à libérer les potentiels, le sien et celui de ses collaborateurs, de manager efficacement les projets de changement, et d'accompagner l'entreprise dans son évolution. Piloter le changement s'inscrit donc d... >Voir plus
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Citations et extraits (1)
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Le projet de changement prend fin, c’est vrai. Le changement, jamais. C’est donc bien dans un processus de transformation que nous sommes individuellement et collectivement plongés.
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Laurence Baranski « La mort n'est pas la fin », Flammarion, 2019
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