L'ouvrage décrit l'état actuel des fonds de pension et autres avantages sociaux les plus répandus en France et dans les pays développés, regroupés autour du concept de rémunération globale. Il s'adresse à la fois aux responsables des ressources humaines, auxquels il fournit un cadre opérationnel d'analyse et de pilotage des formes les plus courantes de benefits, du salaire aux retraites en passant par les stock-options, ainsi qu'aux spécialistes financiers (comptabl...
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