Ethique et entreprise - Pourquoi les chrétiens ne peuvent pas se taire

Un essai très intéressant à découvrir, parfois dense, et que je recommande de lire en plusieurs fois. Je l'ai lu par blocs de 2 chapitres (l'ouvrage en comprend 8), par souci de ne rien rater de l'exposé, des exemples et références. Intéressant pour se poser des questions, pour trouver des pistes, pour essayer d'articuler au mieux l'objectif économique (trop souvent vu comme unique critère, unique objectif) et les dimensions éthiques, écologiques, sociales de l'entreprise, de la vie économique en général. L'auteure cite aussi bien des textes de sources religieuses, spirituelles, que de nombreux exemples éclairants d'entreprises, de tranches de vie économique. Réflexion très pertinente, même si on aimerait parfois que les exemples soient plus nombreux et plus développés.

Dans son livre "Éthique et Entreprise" Cécile Renouard dresse le portrait de notre société dirigée par le capitalisme, la soif de rendement et de rentabilité à tout prix, poussant les uns à la consommation à tout va tandis que les autres engrangent des dividendes et autres compensations financières.
La société actuelle subit une telle pression du conformisme avec des objectifs économiques toujours plus grands que des avancées permettant de la changer semblent difficiles. de plus, les dirigeants de ses entreprises eux-mêmes craignent le changement qui pourrait les mener à leur propre perte et renoncent de ce fait à faire valoir leurs propres convictions. La société d'aujourd'hui est bien loin de la société paternaliste d'antan où le salarié était fier du travail accompli dans le but de satisfaire un projet pour le collectif.
Pour l'auteure, il est urgent que notre société change et pour cela elle remet en cause ses fondements dans leur globalité.
En effet, actuellement nous vivons dans un déni quasi-total de notre planète et de ses souffrances que nous lui faisons endurer ce qui conduit indéniablement à sa destruction prochaine. Nous en sommes tous conscients mais nous refusons d'agir car les entreprises qui nous entourent ne prennent pas de responsabilité vis-à-vis de la société.

Peut-on demander à une entreprise de veiller à la survie de la planète en privilégiant le développement durable ? D'avoir une éthique tout en restant rentable ? de veiller au bien être des employés tout en redistribuant les bénéfices au sein de la société ?

Pour cela Cécile Renouard nous donne sa propre définition de l'entreprise économique et financière, sociale, sociétale et environnementale mais aussi politique.
Il est vrai, et on l'a vu récemment dans l'actualité, il est urgent de changer notre modèle économique centré sur le capitalisme financiarisé, cupide, tourné uniquement vers le pouvoir et la rentabilité. Elle met au coeur de l'entreprise la condition humaine des employés, la valorisation et la coordination des capacités relationnelles de chacun. En effet, réinstaurer un dialogue entre les salariés et la direction ne serait que positif pour l'entreprise. La pression pourrait être gérée, le travail plus valorisant et valorisé, et la dignité de chacun retrouvé. de même que la redistribution plus juste des valeurs créées pourrait être faite de façon plus avantageuse pour le salarié et la société elle-même tout en privilégiant la préservation de la planète au travers du développement durable car en effet, actuellement les grandes entreprises n'agissent pas ou très peu en faveur de l'écologie. L'auteure nous donne une idée, un modèle de pénalisation et de récompense des entreprises dans la société en fonction de la politique éthique et durable qu'elles décideraient de mettre en place dans le but de trouver un nouvel équilibre qui serait profitable au plus grand nombre pour mieux vivre ensemble mais aussi plus favorable à la préservation de notre planète sans quoi ce serait la fin de l'humanité.

Ce livre est indéniablement destiné à un public averti. Bien que très intéressant pour ma culture personnelle et la compréhension de notre société et les changements à engager, j'ai trouvé cet ouvrage parfois répétitif et quelques fois indigeste avec une succession de mots nécessitant l'utilisation du dictionnaire pour une bonne compréhension des textes. Si on s'arrête, si on ne persévère pas dans la compréhension on sera vite submergé et on passera à coté d'un ouvrage très intéressant nous donnant un éclairage supplémentaire sur notre société actuelle et à venir.
Pour finir, je vous avouerais avoir appris et approfondis certains points. Je serai plus attentive désormais à l'éthique des entreprises et la politique qu'elles mettent en place en vu d'améliorer notre société de demain (d'aujourd'hui).

Merci aux Éditions de l'Atelier de m'avoir fait découvrir cet ouvrage, à Cécile Renouard pour ses explications pas toujours faciles à suivre mais toujours intéressantes et à Babélio pour sa masse critique.

Merci grâce à vous j'apprends, je découvre, je m'évade vers je l'espère le monde de demain.

Quand j'ai vu ce livre dans la sélection de Masse critique sur le site Babelio, j'ai été intéressé par le sujet. On entend pas mal parler en ce moment (notamment sur RCF) d'économie sociale. Je me suis dis que j'allais pouvoir appronfondir ma connaissance du sujet. Malheureusement, je n'y connais pas grand chose en économie et j'ai eu du mal à tout comprendre. Je n'ai donc pas appris ou compris plus de choses que je n'avais déjà entendu.

Cécile Renouard commence par parler du fonctionnement actuel des entreprise qui sont surtout intéressées par le profit. La faute à la compétitivité ! Pourtant ce phénomène est surtout l'apanage des grandes et très grandes entreprises. En effet, dans les petites et très petites entreprises, l'accent est plus mis sur le bien-être des employés.

Pour elle, l'étique de l'entreprise doit être sociale, environnementale et politique. Une entreprise doit pouvoir travailler et produire en prenant en compte ses salariés, son environnement (on est quand même dans une période ou le réchauffement climatique et le tarissement des ressources naturelles sont un gros soucis) et les politiques doivent être en adéquation avec toutes ces préoccupations.

Les chrétiens doivent pouvoir s'exprimer au sein des entreprises quand ça ne va pas. C'est pour le bien commun. Ils ne doivent pas penser d'abord à leur place et à leur petite personne. le bien commun devrait primer. Pas toujours facile à faire !

Je ne suis pas sûre de pouvoir en dire plus. J'ai bien aimé, même en n'ayant pas tout compris, et je pense que quelqu'un qui s'y connaît et veut mener une réflexion au sein de son entreprise doit pouvoir s'y retrouver.
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