Chantal de Séréville
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Résumé :
Les tests psychotechniques sont devenus un des outils le plus fréquemmentutilisés par les recruteurs. Ils permettent de mesurer la compréhension, l’esprit d’analyse et de synthèse, l’observation, la réactivité du candidat. Très développés dans le secteur privé, ils sont également utilisés pour l’accès à la fonction publique ainsi que pour l’admission à certaines grandes écoles.Tests de lettres, de chiffres, de séries, de matrices, d’observation... vous t... >Voir plus
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