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L’Asperger au travail: Mieux comprendre une différence invisible pour être plus efficaces ensemble
Résumé :
Un véritable décodeur pour les Aspies, leur entourage, les coachs et les employeursContrairement à ce que l’on pense, près de 80 % des handicaps déclarés sont invisibles. Le syndrome d’Asperger en fait partie. En France, de nombreux efforts ont été déployés pour favoriser l’insertion des personnes porteuses de ce syndrome dans le milieu de travail ordinaire. Malgré les bonnes volontés, la situation n’est cependant pas toujours simple à gérer. Comment, en effet, inté... >Voir plus