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Le leadership partagé : Modèle d'apprentissage et d'actualisation
Résumé :
Dans un monde défini par la complexité des enjeux et la multiplicité des savoirs, les organisations et les équipes de travail ne peuvent plus s'en remettre au leadership de quelques-uns pour atteindre leur objectifs. Pourtant, on associe encore souvent le leadership à des personnes exceptionnelles qui se distinguent notamment par leur vision ou qui sont en situation d'autorité.
Cet ouvrage aborde le leadership sous un angle d'approche tout à fait nouv... >Voir plus