Pour un management interculturel : De la diversité à la reconnaissance en entreprise

EAN : 9782296059856
214 pages
Editions L'Harmattan (27/10/2008)

5/5 1 notes

Résumé :

Rien ne peut justifier qu'une personne soit mise au ban de la société ou reste aux portes d'une entreprise pour ce qu'elle est, et non pour ce qu'elle fait. L'engouement pour les politiques de " diversité " s'affirme tant dans les médias, les discours politiques, les colloques scientifiques que dans les séminaires de formation des entreprises privées, organisations publiques ou associatives. S'agit-il d'une mode venue d'outre-Atlantique ? Quels sont les enjeux de la... >Voir plus

Ajouter une citation

Ajouter une critique

Acheter ce livre sur

Toutes les offres à partir de 1.33€

étiquettes Ajouter des étiquettes

management réseaux ressources humaines management et gestion entreprise

Que lire après Pour un management interculturel : De la diversité à la reconnaissance en entrepriseVoir plus

Comprendre les obligations de reporting ESG de l'entreprise : Maîtriser l'avenir

Alexandre Goffinet

5.00★ (3)

Happy Workplace: Semaine de 4 jours, télétravail...comment concilier bien-être au travail et performance de l'entreprise ?

Julien Minvielle

5.00★ (2)

La boîte à outils de la confiance en soi

Annie Leibovitz

5.00★ (21)

Homme d'affaires malgré moi

Yvon Chouinard

4.58★ (20)

Bitcoin - Métamorphoses

Jacques Favier

4.40★ (13)

autres livres classés : entreprise Voir plus

Cinquante nuances de Grey - Intégrale (4) par James

Intégrer

Les Dernières Actualités Voir plus

5 adaptations de livres en films à voir en mai 2024
Murielle Szac et Olivier Balez : la Grèce et les Jeux d'Olympie illustrés
Quand les auteurs parlent du Prix Babelio
10 livres recommandés par les lecteurs ce 2 mai 2024
Sporty : dans la bibliothèque d’un lecteur de livres sur le sport
Étonnants Voyageurs 2024 : le dépaysement comme seconde nature
L'équipe de Babelio répond à vos questions : la FAQ vidéo
5 livres recommandés par l'autrice de fantasy Cassandra Clare