Libres d'obéir : Le management, du nazisme à aujourd'hui

Comment les théories du 3 ème Reich d'organisation des infrastructures a infiltré le management d'entreprise librement jusque dans les années 70, voire plus pour certaines entreprises... Ça fait froid dans le dos. Il y a bien longtemps que la notion de richesses ou de ressources humaines me déplaît dans le sens où elle réduit l'Humain au même rôle qu'une matière première...et on n'en sort toujours pas ! Livre un peu pénible à lire mais très intéressant.