Mais qui a tué Bob ?

Vous rêvez de tuer votre patron ? Faut-il encore qu'il soit Bob, insupportable, un humour limite et sexiste, pour qui les salariés sont meilleurs quand ils se taisent et exécutent, et surtout vulgaire pour pas dire grossier (ça me rappelle quelqu'un !). J'ai passé un super moment drôle et intelligent sur le monde moderne en entreprise - il y manquait plus que les végétaliens a la cantine... Sous forme de Vaudeville, entre les interrogatoires du personnel et la scène finale à la Agatha Christie, mais alors : qui a tué Bob ?

J'ai choisi ce livre sans lire le résumé, comme toujours avec les audiobook, car j'aime me laisser surprendre quand il s'agit d'un auteur que je ne connais pas. Vu la couverture je ne m'attendais pas à un vrai polar, je pensais plutôt à un roman policier humoristique déjanté.

Bob a été retrouvé mort assommé par une photocopieuse et des ciseaux plantés entre les omoplates. Tous les employés du Calbut breton sont suspects, ils sont interrogés à tour de rôle par un inspecteur, car tous avaient une bonne raison de vouloir la mort de leur boss. Il se dégage un portrait particulièrement horrible de Bob, tout le monde le déteste et subit sa méchanceté crasse. Il méprise ses collaborateurs, les maltraite et les humilie sans cesse, mais surtout il est complètement incompétent. Même Jessica qui a investi vingt-cinq millions dans ce qui était autrefois une start-up prometteuse en est persuadée, mais Bob a le chic pour faire virer les directeurs commerciaux successifs à sa place. S'il est imbuvable et sexiste, l'inspecteur ne fait pas mieux en matière de mépris envers les femmes. Les dessous de l'entreprise se révèlent peu à peu au cours des divers interrogatoires.

La personnalité de l'inspecteur, qui a tendance à traiter les femmes qu'il interroge comme des objets sexuels, soulignant leur beauté par exemple m'a vite fait comprendre que l'on n'était pas dans un polar, même pas humoristique. le patron est une vraie caricature, et ses employés n'en sont pas loin. Il s'agit en fait d'un livre de management. J'ai trouvé que le trait est poussé beaucoup trop loin et enlève son acuité au texte. Qui peut croire qu'un patron tel que Bob existe encore de nos jours ? On nage en pleine caricature. Metoo est aussi passé dans les entreprises et Bob se retrouverait au tribunal pour harcèlement envers ses employées, même dans une société moins procédurière que les USA. Les patrons et les managers sont loin d'être des anges, mais à ce point-là ça fait un peu dix-neuvième siècle. Je pense que les mauvais traitements sont nettement plus subtils dans la réalité et pas du tout imaginaires, il y a de nombreux enjeux de pouvoir dans les entreprises.

L'auteur reproche aux salariés d'avoir accepté les très mauvaises manières du patron sans avoir mis de limites ou essayé de le changer. Son message est qu'il faut toujours dialoguer et ne pas rester passif face aux mauvais traitements. Je pense que ce n'est pas réaliste, Bob est vraiment une caricature, je n'ai jamais connu de chefs pareils, par contre des formes de non respect subtiles sont courantes. Très souvent le dialogue est à sens unique et les propositions des travailleurs que l'on laisse s'exprimer sont systématiquement refusées et ignorées. Au final les gens n'ont plus envie de s'impliquer au delà du minimum. Les salariés du livre soulignent à plusieurs reprises que le bonheur au travail est un mythe' qu'il s'agit avant tout de payer les factures et ça me paraît une évidence. Les relation entre les collègues sont marquées par une certaine hypocrisie. Je pense pour ma part que la survie en entreprise dépend de notre capacité à se détacher des attentes « affectives » que l'on peut avoir vis à vis de son travail. de faire au mieux, mais de laisser ces problèmes au bureau quand on part, ça ne doit pas devenir le point central de notre vie, ce qu'on apprend à faire avec les années.

J'ai bien aimé ce livre même si j'aurais préféré que Bob et ses employés soient plus proche de la réalité. Je pense qu'il est nettement plus agréable à écouter qu'à lire en format papier, on se sent immergé dans cette structure malgré son côté caricatural. Un grand merci à Netgalley et Voolume pour cette découverte.

#MaisquiatuéBob #NetGalleyFrance !
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Vous y croyez vous au bonheur au travail ?

Le ton est donné, Bob, le boss du Calbut Breton a été tué. Qui donc est le meurtrier ? L'inspecteur Dargémont est dépêché sur place pour interroger les principaux suspects, ses collaborateurs. Une demi-douzaine en tout, chaque interrogatoire est suivi d'un petit debrief de l'inspecteur est un barème de l'employé sur son éventuel culpabilité. J'ai beaucoup aimé, c'est très drôle mais il faut garder en tête qu'il y a une vraie réflexion sur le monde du travail. C'es très stéréotypé mais on y trouve des réflexions assez vraies comme la conciliation entre travail et vie personnelle, l'incompétence, la misogynie... J'ai beaucoup aimé le ton du narrateur, Grégory Lefourn pour les personnages incarnés mais aussi la réflexion de l'auteur à la fin pour nous faire réfléchir sur notre sentiment vis-à-vis de notre travail. Je vais jeter un oeil à ses podcasts et à ses autres livres pour permettre d'y réfléchir un peu plus...
#MaisquiatuéBob
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Un partenariat privilégié avec les éditions VOolume me permet de découvrir des livres et des auteurs que je n'aurais sans doute pas lus dans d'autres circonstances.
Ainsi, j'ai découvert déjà deux livres de Gaël Chatelain-Berry, auteur, influenceur, conférencier, chroniqueur spécialisé dans la gestion du management, des ouvrages plutôt efficaces, aux titres accrocheurs ; j'ai apprécié l'essai Mon boss est nul, mais je le soigne ! et avoue avoir été moins convaincue par sa comédie, entre roman et coaching, Sois un homme, ma fille.
Troisième approche avec un roman policier : Mais qui a tué Bob ?

Le sous-titre donne le ton : « Un roman pour tous ceux qui rêvent de tuer leur boss »…
Un cadavre et une scène de crime : Bob, archétype du pire manager du monde, déjà rencontré dans l'essai plus haut cité, est retrouvé mort dans son bureau, une paire de ciseaux entre les omoplates et le crâne fracassé par son imprimante.
Un enquêteur : l'inspecteur Dargémont, grand professionnel de la police nationale, est dépêché sur place afin de faire la lumière sur cette sombre affaire.
Des suspects : le coupable se trouve forcément parmi les salariés de la société, car tous avaient un mobile valable de tuer Bob, tant l'affreux manager leur faisait vivre un enfer.
Un huis-clos dans une entreprise, le Calbut breton, où sont réunis et exacerbés tous les travers du management contemporain…

Cela aurait pu être théâtral et didactique, autour des interrogatoires et de la série de portraits qui en découlent, mais la tonalité est tellement caricaturale et forcée que c'en est pathétique, absolument pas crédible…
Personnellement, j'ai vite compris le fin mot de l'histoire et le dénouement ne m'a pas surprise.
La version audio, lu par l'auteur et Grégory le Fourn n'arrive pas à être drôle tant la ficelle est grosse.

Une déception !
Selon moi, Gaël Chatelain-Berry devrait continuer à écrire des essais et des livres de développement personnel pour faire passer ses théories au demeurant très intéressantes ; il est beaucoup moins bon pour la fiction, même à des fins évidentes de management bienveillant.

#MaisquiatuéBob #NetGalleyFrance

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Mais qui a tué Bob ? Bob, manager détestable, a été assassiné. Tout le monde dans l'entreprise du Calbut Breton le détestait, tout le monde est donc suspect…

Intrigue 💙💙💙
Personnages 💙💙💙
Développement personnel 💙💙💙
Final 💙💙💙
Audio 💙💙💙

-> Enquête et interrogatoires
Il ne faut pas s'attendre à un vrai polar, le but de l'enquête ici est de mettre en avant des problématiques rencontrées dans l'entreprise et notamment avec un manager. Malgré tout je trouve que c'est une façon très originale d'amener le développement personnel qui est un genre que je n'apprécie pas forcément. J'ai pourtant passé un plutôt bon moment ici.

Il y a vraiment une histoire avec un début et une fin et même un petit suspense tout au long du roman. J'ai été surprise par la conclusion, je ne m'y attendais pas.

-> Quel salarié a tué Bob ?
Chaque collaborateur est interrogé et a un lien avec Bob, un historique et une relation pas toujours très saine d'ailleurs… Chacun permet de mettre en avant des situations au travail de façon assez « ludique », le fait de changer régulièrement de point de vue donne du rythme au livre. Les interrogatoires se font à la chaîne, suspect par suspect avec en fin de chapitre la conclusion de l'enquêteur.

Bien évidemment tous les personnages sont caricaturaux pour bien mettre en situation les différents problèmes rencontrés avec ce manager et cela m'a fait rire, même si le fond n'est absolument pas drôle et fait même froid dans le dos… je n'ai jamais connu la pression ni le harcèlement mais j'imagine bien que cela peut arriver plus souvent qu'on ne le croit.

J'aurais aimé que l'auteur donne justement plus de clés concrètes pour pouvoir s'en sortir en cas de situation identique (pour ne pas en arriver à tuer son manager 😉). le sujet reste assez survolé mais très accessible pour ceux qui n'aiment pas particulièrement le genre et veulent faire un premier pas vers cette réflexion sur le management, qu'on soit manager ou managé.

L'audio est bien réalisé et le côté caricatural des personnages bien fait mais sans trop en faire non plus.

#NetGalleyFrance

J'avais beaucoup aimé “Mon boss est nul, mais je le soigne” du même auteur. Donc, lorsque j'ai vu ce titre, je me suis un peu jeté dessus.
Alors, aussitôt reçu, aussitôt écouté.
Mais voilà, j'ai été un peu déçue de ce livre. Il n'est pas mauvais, c'est seulement que j'ai préféré l'autre.
Celui-là est tout de même assez drôle, il se laisse écouter. C'est un peu du déjà vu mais c'est sympa pour passer le temps

L'idée de base est redoutable : le boss d'une start-up est assassiné, et comme tout le monde le détestait, tout le monde est suspect : la dirigeante du fonds d'investissement actionnaire, le DRH, le Directeur Commercial, le standardiste...
A partir de là, l'auteur fait passer un à un les personnage, dans une forme toujours identique (chacun se présente / se remémore intérieurement ses souvenirs avec le boss / subit l'interrogatoire du flic / on lit les notes du flic sur l'interrogatoire).
Evidemment les traits sont très lourds, c'est caricatural à souhait (exemple l'actionnaire du fonds d'investissement britannique utilise du franglais tous les deux mots, l'assistante du boss est une pauvre femme qui élève seule un enfant et donc ne peut pas perdre son boulot, le Directeur marketing est un gros plouc qui a des idées nulles ("le string breton c'est pas pour les thons"), etc.
En clair : c'est une lecture d'été, parfois drôle, divertissante mais qui est très loin de dénoncer avec finesse des travers modernes du monde du travail (comme étaient par exemple parvenus à le faire les auteurs de "l'open space m'a tué", qui mettaient en exergue avec une absolue finesse d'analyse les travers du management dans les boîtes de conseil, derrière leurs saynètes très drôles).

La fin est particulièrement décevante parce qu'on se rend compte que l'auteur va raccrocher son texte à un manuel de management et nous fait la morale (genre : ne subissez pas vous aussi votre boss en entreprise, vous êtes responsable de votre mal être au travail si vous ne dites rien ...)
Il aurait été plus drôle qu'il n'y ait pas de morale à cette histoire, justement, et que le lecteur en déduise par lui-même ses propres conclusions !

Bob, le manager bourré de défauts de "Mon boss est nul, mais je le soigne" vient d'être retrouvé assassiné dans son bureau, une paire de ciseaux plantée dans le dos et le crâne fracassé par une imprimante. L'inspecteur Dargemond va enquêter sur cette affaire dans les locaux de la société, car une chose paraît sûre : le meurtrier est forcément un des employés de la société le "calbut breton".
C'est un livre audio divertissant. L'audio a deux voix, dont l'une est celle de l'auteur, est bien mené et permet de bien distinguer les personnages, qui sont nombreux. Entre la collaboratrice harcelée par Bob, la patronne qui ne le supporte pas, le responsable des ressources humaines qui détestait Bob, le nouveau directeur qui vient de se faire virer et plusieurs autres employés martyrisés, l'inspecteur a de quoi faire. Tout le monde semble avoir un mobile pour le tuer. On assiste à une série d'interrogatoires assez loufoques.
Au delà de l'enquête, on voit bien que l'ensemble des employés ont de quoi s'améliorer bien que Bob soit le plus dysfonctionnel de tous. Il est vraiment l'archétype du mauvais manager, lâche, égoïste, mysogine et harcelant de base.
C'est drôle, léger, un peu caricatural...quoique pas tant que ça si j'en juge par mon expérience personnelle.
J'ai été surprise par la fin.
Un Audiobook que je vous conseille car vous passerez un moment sympa.

Le roman débute par une scène de crime. le Boss, Bob, est retrouvé mort d'un coup de ciseau dans le dos.
S'en suivent, les interrogatoires de tous les personnels de l'entreprise le Calbut Breton, de l'assistante aux différents directeurs, ou encore du standardiste.
C'est un roman très drôle malgré le contexte.
Chacun raconte son expérience auprès de la victime, et ils pourraient tous être coupable.
L'inspecteur manie la plume, et on rit.
On découvre qui est le coupable, j'ai adoré la jolie morale de l'histoire! A découvrir !

On part sur une série de témoignages à l'encontre du PDG défunt. le personnage est détestable, égocentrique, bête, macho,... j'en ai connus de pires que lui. Les salariés interrogés un par un, dissimulent à peine leur mal être au travail. Chacun a tout ce qu'il faut pour monter un dossier de harcèlement, mais personne n'a jamais rien fait. Personne. Aucun n'a pu se donner le courage de se dire que travailler n'est pas forcément une souffrance.
Une invitation à la réflexion de la part de l'auteur.