Anne-Lise DouatMarie-Françoise Hosdain
Note moyenne : /5 (sur 0 notes)
EAN : 9782378908652
Gereso Editions ()
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Résumé :
Lors de tout recrutement, le risque de discrimination consciente ou inconsciente est une réalité pour bon nombre d'entreprises, souvent acceptée ou subie comme un élément inévitable. Cependant, respecter ou faire respecter le cadre légal est une responsabilité partagée par tous les acteurs du recrutement. Cet objectif doit ainsi faire partie intégrante de la stratégie RH pour attirer les talents, développer la marque employeur et induire une expérience candidat posi... >Voir plus
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