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Comportement organisationnel, tome 1 : Contrat psychologique, émotions au travail, socialisation organisationnelle.
Résumé :
Comprendre les attitudes et les comportements des individus et des groupes humains dans les organisations, en analyser les évolutions, en connaître les déterminants et les conséquences, soulèvent des questions sans cesse renouvelées. Ce premier volume d'une série de trois ouvrages propose de développer plusieurs domaines fondamentaux du comportement organisationnel : le contrat psychologique, les émotions au travail e* ta socialisation organisationnelle. Chacun de c... >Voir plus