Chantal Le Mat/5
1 notes
Comme son nom l'indique, le DIF est un droit individuel dont l'objectif est de permettre au salarié de se former tout au long de sa vie professionnelle. C'est une nouvelle modalité d accès des salariés à la formation à l'initiative du salarié et avec l'accord de son employeur. Elle peut s'articuler avec d autres mesures sous certaines conditions, telles que la période de professionnalisation, un congé individue... >Voir plus
Résumé :
Comme son nom l'indique, le DIF est un droit individuel dont l'objectif est de permettre au salarié de se former tout au long de sa vie professionnelle. C'est une nouvelle modalité d accès des salariés à la formation à l'initiative du salarié et avec l'accord de son employeur. Elle peut s'articuler avec d autres mesures sous certaines conditions, telles que la période de professionnalisation, un congé individue... >Voir plus
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