Nelly MagréJeanine Roncati/5
2 notes
Résumé :
Depuis quelques années, nos façons de travailler connaissent de profondes mutations. Nos modes de vie et nos aspirations personnelles et professionnelles nous encouragent à nous tourner vers le télétravail. Allant plus loin que le travail à distance, celui-ci s'inscrit dans le contrat de travail et nécessite une organisation particulière au sein de l'entreprise pour qu'il soit bénéfique pour tous : managers, télétravailleurs et non-télétravailleurs.
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Le télétravail a le vent en poupe dans les entreprises car, bien conduit, il entraîne l'ensemble des protagonistes dans une spirale gagnant - gagnant !
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