Comment entretenir l'intérêt pour un métier au fil des jours ?
Le manager peut-il exploiter la motivation de ces collaborateurs pour en obtenir le meilleur ?
Cet ouvrage permet d'effectuer un tour d'horizon complet des différentes théories de la motivation au travail à travers ses écoles (classique, relations humaines, néoclassique). Il offre une analyse critique des apports de chacune et montre en quoi elle représente une avancée pour la pensée managé...
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