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La cinquième discipline : L'art et la manière des organisations qui apprennent
Résumé :
Pourquoi des dirigeants dont le QI individuel est supérieur à 130 ne dépassent-ils pas un QI collectif de 60 lorsqu'ils travaillent en équipe ? Pourquoi la plupart des problèmes dont souffrent les organisations aujourd'hui sont-ils directement provoqués par les solutions apportées aux problèmes d'hier ? Pourquoi l'espérance de vie d'une entreprise est-elle inférieure à celle des hommes qui la constituent ? LA CINQUIEME DISCIPLINE, exemples à l'appui, s'attache à rép... >Voir plus