Sandrine Rampont/5
1 notes
Résumé :
Les hauts potentiels au travail : "mode d'emploi" Les hauts potentiels sont parfois qualifiés d'ingérables : ils peuvent sortir du cadre imparti, exprimer des opinions divergentes, contester des décisions...
Leur puissance intellectuelle, leur sensibilité et leur intuition en font des collaborateurs rares, aussi brillants que déconcertants, qui laissent souvent démunis ceux qui interagissent avec eux.
Émaillé de nombreux témoignages, riche en exemple... >Voir plus
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Parfois ingérables, toujours brillants
Interview de Sandrine Rampont autour de son livre publié aux Éditions Eyrolles.
Comprendre le fonctionnement des hauts potentiels et leur valeur ajoutée pour l'entreprise / Connaître les modes de management qui fonctionnent avec eux et ceux à éviter / Construire et promouvoir un modèle managérial bénéfique aussi bien pour eux que pour l'ensemble de l'organisation.
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