Rendre le travail plus humain
Partie de rien,
Corinne Berthaud a exercé de nombreux métiers et subit de multiples déboires dont elle tire une solide philosophie: résister à la déshumanisation du travail et retrouver sa dignité. Engagée dans une entreprise du CAC40, C. Berthaud va vivre une période de harcèlement visant à la faire démissionner. Tous les coups sont permis. Ni ses collègues, ni la DRH, ni la médecine du travail, ni même les syndicats ne lui seront d'un grand secours. Elle prend alors conscience que le monde de l'entreprise ne tourne pas rond privilégiant le management par la peur à l'épanouissement des salariés.
Grâce à son frère et à quelques collègues bienveillants, C. Berthaud réussit à échapper à la spirale infernale et à prendre le chemin de sa résilience. En toute cohérence avec sa nouvelle philosophie, C. Berthaud crée un entreprise de consulting pour faire du management de transition qui respecte les salariés. Dans sa prise de recul, elle découvre que des conditions de travail déplorables font perdre jusqu'à 23% de valeur ajoutée à une entreprise et qu'un collaborateur engagé était deux fois plus productif qu'un salarié exposé aux risques psychosociaux.
Ce récit - pamphlet est écrit d'un ton enlevé et avec beaucoup d'humour malgré des situations souvent difficiles à vivre. le livre de C. Berthaud comporte plusieurs effets kiss cool qui rendent sa lecture revigorante: la résilience de l'héroïne, l'espoir suscité par son incitation à la résistance, l'humour et le plaisir de vivre malgré tout.
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