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Note moyenne 3.79 /5 (sur 208 notes)

Nationalité : France
Né(e) à : Grenoble , le 09/02/1964
Biographie :

Dounia Bouzar, nom d'usage de Dominique Amina Bouzar, est une anthropologue française née à Grenoble en 1964.

Spécialiste de l'analyse du fait religieux, elle a publié de nombreux articles et livres à caractère scientifique et des essais et tribunes libres dans divers médias. Elle a siégé au Conseil français du culte musulman de 2003 à 20052.

Source : Wikipedia
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Citations et extraits (168) Voir plus Ajouter une citation
Ellane92   11 mai 2016
Combattre le harcèlement au travail : Décrypter les mécanismes de discrimination de Dounia Bouzar
Pourtant, les professionnels de la jeunesse se rendent à l'évidence : certains enfants grandissant en famille monoparentale sont plus équilibrés que d'autres élevés au sein d'une famille dite "traditionnelle". Il ne faut pas spécifiquement un père et une mère pour garantir l'équilibre du petit enfant, mais un bon équilibre d'éléments masculins et d'éléments féminins.
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Ellane92   03 mai 2016
Combattre le harcèlement au travail : Décrypter les mécanismes de discrimination de Dounia Bouzar
Pour les uns, les discriminations liées à l'origine sont contestées (ou amoindries) au profit d'un problème de classe et/ou de territoire. Autrement dit, les discriminations des personnes de couleur ne seraient pas liées à des préjugés mais à leur niveau social et à la ghettoïsation des cités. [...] Le sociologue Saïd Bouanama montre comment, dans ce type de discours, les discriminations sont niées par l'affirmation qu'il n'existe que l'explication économique et l'exclusion sociale. [...] Pour d'autres, les discriminations liées à l'origine seraient tout à fait explicables par le "handicap culturel" des discriminés... Cette perception est partagée par quantité d'acteurs, qui n'ont pas compris qu'on ne rencontre jamais "une culture" ou "une religion" mais toujours un "être humain qui s'approprie des éléments culturels et/ou religieux en mouvement...". Une culture n'est pas héritée puis fixée à l'individu à la naissance, comme la couleur de ses cheveux... C'est une perpétuelle interaction avec le monde dans lequel il évolue. [...] Ces deux approches - le tout social et le tout culturel - ont comme point commun de permettre de faire l'économie du combat des préjugés racistes qui sous-tendent le traitement différencié du salarié sur l'origine vraie ou supposée. [...] Cela leur permet aussi de faire l'économie du combat du processus de catégorisation des êtres humains liés à leur taux de mélanine, qui débouche sur un processus conscient ou inconscient de hiérarchisation sociale.
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Ellane92   03 mars 2016
Combattre le harcèlement au travail : Décrypter les mécanismes de discrimination de Dounia Bouzar
La difficulté du harcèlement moral est de mettre au jour le processus. Toute la force d'un système de harcèlement moral "réussi" repose sur son invisibilité. Seule la victime "le voit". Le harceleur utilise des techniques très subtiles (dénigrement, menaces, insultes...) toujours habilement dosées, patiemment répétées et amplifiées au fil du temps. Les reproches sont souvent fondés sur une part de vérité, ce qui amplifie le trouble.
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Ellane92   10 mars 2016
Combattre le harcèlement au travail : Décrypter les mécanismes de discrimination de Dounia Bouzar
Nommer est ce qui permet de définir. Le choix de mots indique la grille de lecture de celui qui les emploie.
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liliterre   29 octobre 2020
Comment sortir de l'emprise "djihadiste" ? de Dounia Bouzar
Je sais que les "djihadistes" vont nous lire. A chacune de nos avancées, ils s'adaptent. [...] Il faut donc se passer le bâton de la connaissance, ici, dans le monde réel. Chacun d'entre nous doit savoir que l'on peut combattre l'embrigadement.
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liliterre   29 octobre 2020
Comment sortir de l'emprise "djihadiste" ? de Dounia Bouzar
Rappelons qu'un discours fait autorité sur un individu quand il fait sens. Quel mythe le discours "djihadiste" a-t-il proposé à ce jeune-là et pourquoi y'a-t-il adhéré?
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liliterre   29 octobre 2020
Comment sortir de l'emprise "djihadiste" ? de Dounia Bouzar
Un mois plus tard, Billal a dit à un nouvel endoctriné lors d'un groupe de parole: "L'islam, c'est l'arme et l'alibi de Daesh. Te goure pas."
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Ellane92   08 avril 2016
Combattre le harcèlement au travail : Décrypter les mécanismes de discrimination de Dounia Bouzar
C'est le propre du harceleur : il veut se grandir en rabaissant les autres. Il fait porter la responsabilité de ce qui ne va pas à l'autre.
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Ellane92   02 mai 2016
Combattre le harcèlement au travail : Décrypter les mécanismes de discrimination de Dounia Bouzar
Une personne est considérée comme victime d'une discrimination si, dans une situation strictement comparable, elle subit un traitement défavorable sur la base d'un motif illégal.
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Ellane92   11 avril 2016
Combattre le harcèlement au travail : Décrypter les mécanismes de discrimination de Dounia Bouzar
Les personnes harcelées finissent toujours par se mettre en faute.
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