Helen Palmer

En période de pénurie, notre vision du monde est semblable à celle des Cinq. Quand nous n'avons pas l'énergie voulue pour satisfaire nos besoins, nous réduisons nos attentes. Quand sévit une pénurie, nous apprenons à fonctionner à moindre frais : moins d'engagement, moins de biens et moins de contacts émotionnels. Le moins génère le pls : plus de temps, plus d'énergie et plus d'autonomie par rapport aux autres. Le moins simplifie tout : moins de désirs, moins de besoins, moins de règles et d'obligations. Soulagés d'une partie de notre fardeau émotionnel et laissés à nous-mêmes avec nos pensées, nous pouvons, comme les Cinq, être alimentés par les silencieuses richesses de l'esprit.

[Les Cinq] aiment que des limites soient fixées, que les ententes soient précises. Veulent que les échéances, les objectifs et les responsabilités soient bien définis.

Quand on n'éprouve que peu de besoins, on est moins porté à quémander. La cupidité, ou l'avarice, peut se manifester envers les ressources nécessaires à la survie personnelle. La protection de son savoir, de ses avoirs, de son énergie et de son temps devient psychologiquement fort importante [pour le Cinq].

Le monde [des Cinq] est envahissant. J'ai besoin d'intimité pour réfléchir et me ressourcer.

Les Quatre veulent être compris. Ils ne doivent pas nécessairement avoir toujours raison, mais ils tiennent à ce que leurs sentiments soient correctement perçus.

Pour des raisons d'optique et d'idées personnelles, [les Quatre] doivent se sentir respectés dans leur milieu de travail.

Les Quatre devraient détourner leur attention de ce qui leur manque et la porter sur ce qu'ils ont. Ils s'aideraient en pensant aux bienfaits et aux avantages dont ils jouissent et en attachant grand prix au fait qu'ils existent. L'envie est désamorcée dès qu'on arrive à participer au présent sans tourner son attention vers ce que possèdent les autres. On pourra alors se dire : "Ma vie comporte des avantages équivalents à ceux des autres." On pourra éprouvé le sentiment d'être enfin satisfait, d'être suffisamment pourvu.

Les relations de Quatre ont le même modèle "alternatif" que leurs désirs. Ils adorent les personnes qu'ils désirent et sont malveillants envers elles quand elles sont là. Les essais d'abandon sont rancuniers. "On m'a blessé auparavant et c'est toi, maintenant, qui me fais mal", "Vas-tu me quitter maintenant que j'ai exprimé que c'était pour moi la pire situation à vivre ?" Les relations doivent survivre au modèle "alternatif" qui peut éventuellement instaurer la confiance. Les Quatre prennent leurs distances quand les autres les désirent et ont soif d'attention quand ils veulent rompre.

[Les Cinq] sont minimalistes, capables de survivre avec peu de fonctionner à l'aide du minimum.

[Les Cinq] ont un grand besoin d'intimité, besoin d'un endroit où ils peuvent s'isoler et reprendre des forces après avoir été en contact avec d'autres.

[Les Quatre] veulent un travail "spécial". Un emploi qui demande de la créativité et même du génie ; ont une tendance excentrique dans leur présentation et une manière unique d'aborder la vie professionnelle.

[L'efficacité des Quatre] dépend de leur humeur. Quand leur vie émotionnelle prend le dessus, leur attention se détourne de leur travail. Une affaire de coeur peut saboter leur vie professionnelle.

[Quand les dires des Quatre] sont mis en doute, ils se sentent personnellement attaqués. S'ils se sentent ignorés, ils se tiennent sur la défensive et peuvent riposter agressivement.

Les Quatre ont besoin d'être écoutés et désirent qu'on sollicite leur opinion. Ils arrivent à s'intéresser à une tâche ordinaire s'ils en perçoivent l'utilité. Par leur approche particulière des affaires courantes, ils inspirent les autres à considérer la routine sous un angle différent. Ils magnifient le banal. Ils donnent un sens au commun. Ils peuvent fendre du bois et porter de l'eau quand la tâche est cohérente. Le tout est de lancer un défi pour soutenir leur intérêt, ils doivent se sentir inspirés. Ils sont bien connus pour leurs engagements dans de grandes causes. Si leur travail est relié à une grande cause, ils prouveront leur valeur en la servant.

[Les Quatre] aiment rassembler des personnes qui s'accordent et réduire leurs rivalités en leur insufflant un sentiment de sécurité émotionnelle. Ils ont le don de pousser les autres à donner le meilleur d'eux-mêmes surtout en situation difficile d'expansion des affaires : "Nous réussirons notre coup."

[Les Quatre] sont agressifs et coupants envers les concurrents ou les pairs œuvrant dans le même domaine. Attirés par les personnes ayant réussi dans une autre sphère d'activité que la leur.

Quand leur coeur est touché, les Quatre sont incités à agir selon leurs sentiments, à renoncer à la prudence, à partager leurs émotions. Cette exigence profonde rend difficiles les relations ordinaires. Le contact étant au centre de leurs préoccupations, les Quatre exigent une présence émotionnelle absolue de la part de leurs partenaires. Ils désirent une dévotion inébranlable et sont extrêmement tendus quand il est question d'abandon.

Le contact émotionnel est crucial dans la vie des Quatre.Dès que le sentiment se révèle, le reste importe peu.

Cette façon de diriger leur attention amplifie [les sentiments d'abandon et de perte des Quatre], mais elle aiguise aussi leur sensibilité à vos états émotionnels et leur aptitude à vous soutenir quand vous êtes dans la peine.

Les Quatre perçoivent le présent comme irréel. Toute relation consiste à préparer l'émergence du "vrai" soi par l'intermédiaire de l'amour. La révélation ultime, l'instant transcendant, le réveil de l'âme.