Santé mentale et travail

Lu pour un mémoire de psychologie clinique ayant pour cadre une grande société, dont le travail est organisé par une structure informatique déshumanisante, enfin, c'était l'idée de départ.
Il m'a un peu été utile. Mais je pense que c'est un livre réservé aux passionnés de ces sujets.

Quelques éléments :

Face aux transformations économiques, technologiques et sociétales pesant d'un certain poids sur le rapport au travail et provoquant un remaniement des significations et du sens du travail, il conviendrait de mieux circonscrire ce qui assure la continuité de cette forme particulière d'échange social sans laquelle il n'est plus possible de parler du travail.

Pour elle, la psychodynamique du travail est fidèle à une clinique du sujet, ouvrant sur une psychologie de l'action à partir des échanges intersubjectifs en jeu autour du travail.

Ce qui différencierait le « malade mental » du « travailleur normal » au sens où l'entend la théorie freudienne, serait « l'existence de comportements et d'actions exprimant la « liberté » de l'homme, la capacité de jouer plusieurs normes et d' « inventer de nouvelles normes », pour soi-même ou collectivement. »