Vive l'entreprise ?

Un contrat de travail, c'est "un lien de subordination juridique permanent". Les deux "parties", patron et salarié, sont inégales. L'un décide, l'autre exécute. Le salarié, même après trente ans de loyaux services, n'a rien sauf de maigres indemnités ; le patron, lui, a les machines, les locaux, la marchandise. Laurence Parisot explique que le licenciement, "c'est comme un divorce" ; en fait, c'est toujours le même qui part avec les meubles.