Cyberincivilités, cyberagressions, cyberharcèlement : cet ouvrage examine les pratiques de communication " cachées " dans les organisations du travail, les formes de violence et de résistance relèvant de la " face obscure " des organisations, appréhendées par le champ anglo-saxon des Organizational Dark side studies. Souvent considérées comme négatives ou non éthiques, elles sont également invisibles, passées sous silence, ou déniées, dans les organisations, à la fo...
>Voir plus