À lire avant et/ou pendant sa formation. En effet, tandis que des instituts proposant le Caferuis peinent à expliciter clairement et simplement l'organisation des cours, la répartition des UF, la préparation aux épreuves, la réalisation du dossier d'expertise, du projet et du mémoire; c'est ouvrage permet de faire le tour de la question.
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La fonction de cadre elle même doit être une fonction critique. Non pas qui critique dans un sens unilatéral, mais plutôt au sens d'un questionnement permanent sur ce qui est entrepris. De la sorte, penser par soi-même dans le processus de formation du CAFERUIS contribue à former chez le futur cadre ce sens critique qui lui sera très utile dans l'exercice de sa fonction.
Contextualiser, c'est chercher à comprendre les relations et les liens de sens qu'entretiennent entre elles des questions distinctes mais néanmoins concernées les unes par les autres. (p. 77)
Dire que le chef de service s'inscrit dans une dimension de service veut dire qu'il participe de la fonction cadre dont le cœur du métier est de créer les conditions du travail des autres.