Gérard TaponatHubert LandierPhilippine Arnal-Roux/5
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Résumé :
Véritable guide pratique pour les acteurs de la négociation sociale en entreprise, cet ouvrage met en valeur des initiatives remarquables et propose des pistes de travail pour améliorer le dialogue social par la valorisation des compétences des acteurs.
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Critiques, Analyses et Avis (1)
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Comment des interlocuteurs formés et compétents en "dialogue social" peuvent négocier intelligemment au sein des entreprises !
L'auteur dirige à Paris-Dauphine un master où les promotions sont constituées à part égale de syndicalistes et de personnels RH,
une mixité révolutionnaire qui a fait grincer des dents et qui se révèle à terme très efficace !
L'auteur dirige à Paris-Dauphine un master où les promotions sont constituées à part égale de syndicalistes et de personnels RH,
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